Введение

А. Участник конструктивно старается вовлечь коллег

  1. Создаётся небезопасная среда общения.
  2. Доминирует одно-несколько мнений. Нет учитываются мнения всех участников.
  3. Не соблюдается безоценочность. Временный со-ведущий даёт характеристику мнениям других участников: поддерживает, одобряет одни и…

1. Трудно убедить других, не веря

  1. Команды фиксированные, постоянные, кросс-функциональные, ~по 10 человек.
  2. Подразделение ~10–20 команд.
  3. Подразделения почти продуктовые — ещё есть каналы, и с их разработчиками нужно договариваться.
  4. Для реализации чего-то ценного нужно заранее договориться со многим смежными подразделениями (читайте о том…
  1. Команда новая/старая = знакомы слабо/хорошо.
  2. Команда ретроспективы проводит давно или только начала.
  3. Отношения в команде открытые и доверительные или напряжённые.
  4. Deadline близко или далеко.

Dmitriy Blinov

DBlinov.com, SkillsCup.com, Agile coach, Soft skills trainer, Personal coach

Get the Medium app

A button that says 'Download on the App Store', and if clicked it will lead you to the iOS App store
A button that says 'Get it on, Google Play', and if clicked it will lead you to the Google Play store